SWEET SPOT STRATEGY | White paper
La terra che permette ogni raccolto.
Indagine sulla cultura aziendale
Abbiamo chiesto a senior e junior cosa vuol dire per loro "cultura aziendale". Dietro queste parole ci sono molti aspetti e anche qualche equivoco.
Spesso, infatti, si pensa che la cultura aziendale sia legata solo al benessere o ai benefit.
Invece è molto altro. Ci sono almeno sette strade che la cultura aziendale può prendere.
Le approfondiamo in questo white paper.
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Ricevi il PDF via email in pochi secondi. Un'analisi approffondita e una survey che dà qualche spunto.
Per CEO, manager, responsabili HR e CSR che credono che la cultura sia un asset identitario per le aziende.
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CONTENUTI ESCLUSIVI
Cosa troverai in questo documento
Abbiamo voluto mappare la cultura aziendale attraverso i dati e le storie di chi la costruisce ogni giorno.
I punti chiave del fenomeno: l'impatto su attrazione e retention
La cultura non è una variabile neutra, ma un asset quantificabile. Scopri perché l'80% delle persone si fa influenzare da una cultura ben comunicata quando sceglie di entrare o restare in un'azienda, e quanto costa non averne una.
I 4 cluster: cosa intendiamo quando diciamo "Cultura"
Oltre i cliché dei benefit generici.
Esploriamo i nuclei di senso profondi emersi dalle risposte della survey, analizziamo la geografia generazionale e come cambiano le priorità tra under 25 e over 40.
Il gap di percezione: la differenza tra chi produce e chi riceve
Un'analisi dettagliata sul perché il 62% delle persone associa la cultura solo a "benessere e clima" e appena il 15% a "profitto e performance". Gli strumenti per ritrovare il pezzo mancante della filiera aziendale.
La cultura sul campo
Le idee si capiscono meglio quando si attraversano. 4 storie di imprese che abbiamo accompagnato in un percorso di rafforzamento e comunicazione della cultura aziendale e qualche spunto per costruire la tua.
Parlano di noi
PERCHÈ QUESTO WHITE PAPER È UTILE
Non è teoria fine a sé stessa:
la cultura aziendale collega decisioni, relazioni e risultati se diventa governance.
Se ti interessa “fare bene” oggi ma anche reggere domani, questo white paper è fatto per te.
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